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一、校园招聘

招聘要求:
1、面向对象:国家985、211工程及省级重点院校相关专业2016年应届本科、硕士、博士毕业生;
2、选拔要求:学习成绩良好,具有较强的沟通能力和团队精神;
3、简历投递要求:简历须附上成绩单、相关证书、毕业推荐表等复印件。

工作地点:
天津、北京

面向专业:
材料类、化学类、机械类、自动化类、市场营销类等

招聘职位:

 

职位

学历

专业

工作地点

研发工程师

硕士/博士

锂电正极材料专业研究方向

北京、天津

助理研发工程师

本科

材料、化学相关专业

天津宝坻

检测分析工程师

硕士

分析化学专业

天津宝坻

机械工程师

本科

机械、自动化专业

天津宝坻

助理工艺工程师

本科

材料、化学相关专业

天津宝坻

助理品质工程师

本科

材料、化学相关专业

天津宝坻

助理电气工程师

本科

电气工程及其自动化、自动化相关专业

天津宝坻

助理机械工程师

本科

机械相关专业

天津宝坻

销售技术支持

硕士/本科

化学相关专业优先

天津宝坻

销售专员

本科

化学相关专业优先

北京、天津

采购专员

本科

化学相关专业优先

北京、天津

市场专员

本科及以上

不限

北京、天津

品质工程师

硕士

材料、化学相关专业

北京昌平

 

二、社会招聘

(一)品质总监

1、岗位职责:

(1)组织建立公司质量管理体系并保证持续有效的运行和改善。

(2)根据公司整体发展战略制定质量管理策略,组织制定质量管理的标准和规范。

(3)组织建立并维护从供应商管理到生产过程及客户交付的全流程质量控制系统。

(4)组织对公司所有的质量体系不良、过程不良、产品不良问题进行审核、分析和改进。

(5)负责公司质量成本的管理和改善。

2、岗位要求:

(1)化学、材料学相关专业或理工科专业本科及以上学历。 
(2)10年以上品质、工艺工作经验。
(3)精通品质管理体系并熟练运用。
(4)有锂离子电池行业或者制造业相关工作经验者优先

(二)品质工程师

1、岗位职责:

(1)通过生产全过程品质监控,对各工段生产质量情况做出跟踪反馈,培养指导品质巡检工作人员,持续提高公司质检工作能力。

(2)负责组织新购原材料入库前验货,并选取原材料样品送检测中心;

(3)负责组织巡检人员进行常温生产车间领料、配料的核准,根据工艺配比单,进行原料过秤,并做出书面记录、核对登记;

(4)负责组织巡检人员进行高温车间、粉碎包装生产的质量检验,并做出书面记录,包括但不限于配电柜、温度设定、电表流量、通风气体流量以及加料、盖板、倒料、粉碎、包装工序操作;

(5)负责组织进行常温、高温、粉碎、包装各工段产品的取样,报送检测中心,并对各项目检测结果进行质量判定,向生产部工艺员反馈检测结果;

(6)负责生产巡检人员操作规程、检查要项、工作要求等方面的培训和业务指导;

(7)直接上级交办的其他工作。

2、岗位要求:

本科学历,材料、化学相关专业优先,3年左右相关工作经验。

(三)高级研发工程师

1、岗位职责:

 (1)根据国内外尖端技术发展动态,协助制订符合本企业产业发展方向的研发规划和研发计划并参与实施。

 (2)参与新产品开发工作,解决科研中的技术难题;

 (3)参与产品试制和改进工作;

 (4)参与技术管理与支持工作。

 (5)参与科研管理工作。

 (6)参与知识产权管理工作。 

 2、岗位要求:

(1)材料、化学相关专业硕士、博士研究生,具有良好的基本素质,要求文字处理能力好,锂电材料研究方向优先;

(2)专业基础扎实,动手能力强,创新能力强;具有良好的人际理解力、沟通协调能力和团队精神,吃苦耐劳;

(3)本科6年以上、硕士4年以上、博士2年以上锂电池正极材料研发经验;申请专利二项以上;作为技术核心成功主持或参与研发至少两项锂电池正极材料相关产品

(四)检测分析工程师

 1、岗位职责:

(1)熟练掌握各项测试方法的原理、熟练操作各检测设备,当设备出现故障时能够及时处理并与设备维修人员(本公司设备部、设备厂家工程师)进行沟通,共同解决设备故障;

(2)各项测试方法检验规程的编写以及修改工作;与供应商/客户进行检测数据/方法的比对,确保检测方法的准确;查看各项测试的检测结果,及时发现异常,确保检测准确;

(3)负责检测设备的日常维护保养工作;检测员日常工作的安排,确保检测有序开展;

(4)熟悉测试方法准确性评价的方法,对现有的测试方法的准确性进行评价并不断改善;

根据客户以及研发需求,建立并完善新的检测方法;

(5)配合采购部/设备部完成新检测设备采购的前期调研和实验工作;完成检测方法国家标准/行业标准检测方法的实验以及编写工作。

 2、岗位要求:

 (1)细心严谨、善于沟通、热爱分析检测工作;

 (2)熟悉常用的检测设备及检测方法(原子发射/原子吸收、化学分析等常用的检测设备);

 (3)熟悉MSA分析软件的使用;

 (4)硕士研究生学历,分析化学专业。

(五)电气工程师

1、岗位职责:

(1)负责设备的前期调研,到货后的安装调试和设备改进及技术改造过程中的相关工作,包括前期的图纸设计、费用预算,后期现场安装调试过程中的技术指导和使用过程中的跟踪;
(2)负责解决生产、研发、分析测试过程中电气方面的各项疑难问题,确保生产、研发、品质活动的正常进行;
(3)负责设备的定期检查和维护保养,避免因保养不到位造成的安全事故发生;

(4)若熟悉高压,则负责配电室高压部分的日常管理,确保企业安全用电;

(5)本岗位工作地点在天津宝坻。

2、岗位要求:

(1)本科及以上学历;电气工程及其自动化专业或自动化相关专业;工作细心;反应灵活;
(2)熟悉工业配电、电气控制理论、电气安全等基本知识,能够根据要求进行电路图的设计者优先;
(3)熟悉三菱、西门子、欧姆龙等品牌的变频器及PLC编程技术,能够对变频器进行调试,能够根据需要设计或修改PLC程序优先;
(4)生产型企业工作(实习)经验优先;

(六)综合部经理

1、岗位职责:

(1)负责组织制订、修订本部门与公司相关及本部门内部相关管理制度;组织开展公司规章制度管理工作。

(2)负责组织编写公司和部门的工作计划和总结工作及文书工作;公司大事记管理工作。

(3)负责开展公司后勤管理、固定资产管理、基建管理工作,做好行政事务管理工作及法律事务工作。

(4)负责组织做好督查督办工作。

(5)负责组织开展公司的保密管理工作及档案管理工作。

(6)负责组织好会务和会议管理工作及信息化管理工作。

(7)负责组织做好对外公共关系管理工作。

(8)负责组织生产车间环境监测工作。

(9)负责督导本部门的质量环境体系执行工作及内部的组织管理。

(10)其他工作。

2、岗位要求:

(1)学历:本科;具交扎实的文笔功底,有办公室主任工作经历优先;

(2)精通本职能领域相关的法律法规,精通行政管理,熟悉制造类企业运行状况优先;

(3)具有较强的责任心和全局观、原则性;具有较强的决策判断力、很强的心里承受能力、人际沟通能力、组织计划能力、激励下属能力;

(4)掌握办公软件使用方法,具备基本的网络知识。

(七)人事部经理

1、岗位职责:

(1)负责组织制订、修订本部门与公司相关及本部门内部相关管理制度。

(2)负责组织制订公司人力资源发展规划,并组织实施。

(3)负责组织并督导本部门相关人员开展人力资源六大模块等相关工作。

(10)职责表述:负责组织开展企业文化建设工作。

2、岗位要求:

(1)本科以上学历;

(2)五年以上人力资源管理工作经验;

(3)熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

(4)具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

(5)熟练使用常用办公软件及网络应用。

(八)企业发展部经理

1、岗位职责:
(1)公司发展战略制定与规划管理,分解和落实年度战略任务和目标,并制定年度经营计

(2)研究、制定、实施发展战略与规划,包括总体战略说明、具体行动计划和项目、公司资源配置及制定公司应变计划等;
(3)负责集团拟对外长期投资的项目进行投资环境分析和调查,编制项目投资意向书及可行性研究报告,审核和报批的具体实施运作及其经营管理。
(4)参与内部投资的可行性研究工作及经营策略的研究和建议
(5)负责研究与公司业务有关的行业政策和市场信息,定期提出政策建议;

2、岗位要求:

(1)具有企业战略规划,运营及企业内控管理实践经验。
(2)了解财务基础知识,熟练使用办公软件,办公自动化设备。
(3)优秀的领导权变能力、影响能力、判断决策能力、逻辑思维能力,敏锐洞察能力,严谨的策划组织能力和沟通能力、商务谈判能力。
(4)良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。
(5)有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

 

联系方式:

1、电话:010-69711072

2、简历请发送至:mglhr@126.com

 

 

 

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